Az idén nyáron diplomázó egyetemistáknak és főiskolásoknak Pannon Gyakornoki Program néven másfél éves képzést indít szeptembertől a Pannon. A magyar távközlési piac meghatározó szereplője elsősorban a műszaki és kereskedelmi területekről várja a végzősök jelentkezését.
"A Pannon Gyakornoki Program másfél éve alatt az új kollégák olyan munkatapasztalatokat szerezhetnek, melyeket más akár több év alatt, mivel egy mentor felügyelete mellett különböző szakterületekkel ismerkednek meg a friss diplomások" - hangsúlyozta a képzés jelentőségét Kőnig Róbert, a Pannon HR vezérigazgató-helyettese. "A program fél év külföldi munkalehetőséget is magában rejt, cégünk a Telenor-csoport tagja, így a legjobbak európai vagy ázsiai leányvállalatoknál is kipróbálhatják a valós élet munkafeladatait”– tette hozzá.
Az új kollégák 18 hónapos kitartó és eredményes munkája akár szakértői karrier kezdetét is jelentheti a Pannonnál. A programra 2007. április 30-ig lehet jelentkezni a gyakornokiprogram@pannon.hu címre elküldött magyar és angol nyelvű önéletrajzzal.
Az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerését, az "Investor in People" díjat 2004 februárjában hazánkban elsőként a Pannon nyerte el, mely a Pannon életében és a közép-kelet-európai HR-kultúrában is mérföldkőnek számított.
