- Mobil flották
- Dobta a zoomkamerát az új Sony Xperia 10
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Megérkezett a Google Pixel 7 és 7 Pro
- Milyen okostelefont vegyek?
- Fotók, videók mobillal
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Xiaomi Mi 9 SE - csúcsimitátor
- DIGI Mobil
Hirdetés
-
Színészek hangjait lopta el egy AI-cég
it Az USA-ban bepereltek egy AI-céget, mert a vád szerint ellopták a színészek hangjait, majd AI segítségével a saját céljaikra használták azokat.
-
Premier előzetesen az xDefiant
gp Az ingyenes multiplayer FPS premierjére alig két napot kell már csak várni.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
SchMK
tag
/* HR menedzser - 100 fős cég - Telco szektor - 11. kerület - HO lehetőség */
Partnerünk egy stabil, folyamatosan növekvő vállalat, már több mint 18 éve van jelen a telekommunikációs szektorban. Céljuk, hogy teljes körű és magas minőségű kommunikációs szolgáltatást nyújtsanak a vállalatok számára.
Szívesen dolgoznál egy olyan cégnél, ami a "Legkedveltebb munkahelyek" díjjal büszkélkedik? Szeretnéd, ha fontos lenne céged számára a személyes fejlődésed?
Ha a fenti kérdésekre igen a válaszod, akkor nézd meg mit kínál még Neked a cég, és legyél Te is része csapatuknak, egy 100 fős cég HR vezetőjeként!
Feladatok:
• HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
• Toborzási folyamatok bonyolítása, fejlesztése
• Onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése, fejlesztése
• Képzések szervezése, ellenőrzése
• Szervezeti kultúra fejlesztése
• Adminisztráció és munkaügyi folyamatok megszervezése, jogszabályi változások nyomon követése
• Riportálási rendszer működtetése és fejlesztése
• HR szoftver bevezetése
• Az osztályhoz kapcsolódó éves eszköz-, költség- és humán erőforrás tervezés
• Operatív működés támogatása (feladatok kezelése, tool-ok, prioritások, riportok)
• A csapattagok (3-4 fő) munkájának nyomonkövetése, mérése és szakmai fejlődésük támogatásaKulcs kompetenciák
• Minimum 3 év, IT szektorban működő, 100-200 fős vállalatnál szerzett HR vezetői tapasztalat
• Eredményes toborzásban szerzett tapasztalat
• Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat
• MS Office vagy Google Workspace középszintű ismereteSzükséges softskillek:
• Rendszerszemlélet
• Priorizálási és delegálási képesség
• Határidők betartására való képesség
• Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban egyarántElőnyt jelent
• HR rendszerekkel szerzett tapasztalat (HRMaster, Workday, Bamboo)Szükséges nyelvtudás
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásbanHeti óraszám
40Munkavégzés helye
Budapest, 11. kerületAmit a megbízónk kínál
• Vonzó juttatási csomag (alapbér, cafetéria, prémium)
• Hosszú távú lehetőség
• Képzési, fejlődési lehetőség
• Rugalmas munkaidő, hibrid munkavégzés
• Rendszeres csapatépítő programok, sportesemények, jótékonysági programok, születésnapi ünneplések, pénteki édességnapokSzükséges dokumentumok
Szakmai fejlődésJelentkezés itt: https://bit.ly/3csUgKL
Adatkezelési tájékoztató: https://schonherzbazis.hu/documents/adatkezelesi_tajekoztato.pdf
Új hozzászólás Aktív témák
- Galaxy Buds FE - Grafitszürke
- Lenovo ThinkBook 15 G2 ITL, 15,6" FHD IPS Kijelző, i7-1165G7 CPU, 16GB DDR4, 512GB SSD, WIN 11/10, S
- HP Zbook 15 G3, 15,6" FHD IPS Kijelző, I7-6820HQ CPU, 32GB DDR3, 512GB SSD, NVIDIA 4GB VGA WIN 10, S
- Dell Latitude 5480, 14" HD Kijelző, i5-6300U CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, W10, Számla, Garancia
- Dell Latitude 5480, 14" HD Kijelző, i5-6440HQ CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, W10, Számla, Garancia
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs