- Redmi Note 13 Pro+ - a fejlődés íve
- Samsung Galaxy Z Fold5 - toldozás-foldozás
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Mobil flották
- Milyen okostelefont vegyek?
- KuKirin G4 - a sebesség ára
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Redmi Note 13 5G - fogyókúra után
- Atlasszal készül a HMD a középkategóriába
Hirdetés
-
Empire of the Ants - Az év végétől építhetünk saját hangyabirodalmat
gp A valós idejű stratégiai játék a tervek szerint novemberben debütál PC-n és konzolokon.
-
Az AI függővé teszi a bankokat a big tech-től
it A bankok szerint a nagy AI-népszerűség fokozza majd az amerikai big tech cégektől való függőségüket, ami új kockázatok teremt.
-
A Samsung elkezdte árulni új Micro LED tévéit
ph A vállalat elsőként az Egyesült Államokban küldi boltokba a friss Micro LED televíziókat, amelyek nem lesznek kimondottan olcsók.
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Hosssszu
őstag
Sziasztok!
Munka / személyiségi joggal kapcsolatos kérdésem lenne.
Párom egy olyan cégnél dolgozik, ahol rendszeresen van IT-security audit (nézik hogy lezárta-e a gépét, nem-e hagyott az asztalon bizalmas iratot, stb.), ezzel nem is volt eddig gond.
Most viszont kapott egy negatív reportot (vagy hogy írjam), ami nagy vonalakban ezeket tartalmazza.
-Telefonban sd-kártya. Erről tudni kell hogy ez a saját, tehát nem céges telefonja. Éppen töltötte és ott hagyta az asztalon. Tehát az auditor vagy feloldotta a képernyőt és belenézett a telefonba, vagy szétszedte.
-Táskában személyes iratok; igazolvány, stb. Tehát az auditor a táskájában, a személyes dolgai között kotorászott.Párom nem volt jelen az auditnál.
Úgy érzem, hogy teljesen jogellenesen matattak a táskájában, és telefonjában. Valaki meg tudná írni pontosan hogy ez milyen jogszabályba, vagy törvénybe ütközik?
Előre is köszönöm a segítséget.
-
Hosssszu
őstag
válasz bitpork #4889 üzenetére
Kiléptetésnél van fémdetektoros ellenőrzés, de ott sem nyúlhat bele a táskába a biztonsági őr, csak megkérheti a kilépő embert hogy mutassa meg a tartalmát.
Igazából az lenne a kérdésem hogy a munkavállaló távollétében belenyúlhat-e valaki a táskájába? Itt azt találtam hogy természetesen nem, de sajnos konkrét jogszabályt/törvényt/cikkelyt/paragrafust nem írnak, amire lehetne hivatkozni. -
Hosssszu
őstag
válasz bitpork #4891 üzenetére
Sajnos a szerződés részleteivel nem vagyok tisztában. De nincs valami olyasmi hogy akármilyen szerződés nem írhat felül bizonyos törvényeket?
Azt tudom hogy ha jogi útra megy a dolog, utána lehet másik melóhelyet keresni. Ez a jogi út, persze még csak nagyon távoli elméleti dolog. -
Hosssszu
őstag
Köszönöm szépen a válaszokat. Még mindig nem láttam a szerződést, de szerintem biztos hogy nincs benne ilyenre vonatkozó leírás. Elektronikai termékeket gyártó cégről van szó, konkrétan nem akarom megnevezni, nehogy gubanc legyen belőle, de biztos hogy nem nemzetbiztonságra kényes dolgokat gyártanak ott.
-
Hosssszu
őstag
Sziasztok!
Remélem jó helyen érdeklődöm.
Az lenne a kérdésem hogy ha "találtam" egy papírt miszerint; "a cég vagyonára foganatosított végrehajtás" van, akkor gondolom ott nem nagyon érdemes alkalmazottként jelen lenni. Magyarul ez azt jelenti hogy érdemes oda nem belépnem, illetve ha már ott vagyok, akkor érdemes munkahelyet váltani? -
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen